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人力资源

六公司:开展专业技能培训,加强人才队伍建设

发(fa)布时间(jian):2017-03-02 来源:六(liu)公司 撰稿人:邹文娟 浏览次数:21553

为(wei)进(jin)一步(bu)加(jia)强企业成本核算(suan)管理特别是(shi)轨道交(jiao)通成本测算(suan),提升投标期(qi)间软件计价的管理水平2月25日至(zhi)26日,六公(gong)司邀(yao)请广联达软件的(de)专业技术(shu)老师,开(kai)展了为(wei)期2天的(de)广联达计价软件的(de)培(pei)训(xun)学(xue)习。在培(pei)训(xun)开展前(qian)专门(men)召(zhao)开经营小组会议,确定了培(pei)训(xun)内容及(ji)时间,并及(ji)时向六公司全体员工发布参(can)训(xun)报名通(tong)知及(ji)具体要求。


2月25日(ri)上午(wu),该司所属各项(xiang)目技术骨干、成本(ben)核算人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)及机(ji)关相关部门负(fu)责人(ren)(ren)20余(yu)人(ren)(ren)参加(jia)培训。授(shou)(shou)课老师根(gen)据(ju)该司人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)知(zhi)识层面的(de)不(bu)同,科学(xue)拟(ni)定教(jiao)学(xue)计划和(he)教(jiao)学(xue)进度(du),通(tong)过分(fen)别从(cong)钢筋、土(tu)建、轨道交通(tong)等方面实(shi)际操作的(de)方式进行(xing)教(jiao)学(xue)授(shou)(shou)课,使培训人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)从(cong)基础理(li)论(lun)入手,打好了(le)实(shi)践(jian)操作的(de)坚实(shi)基础。两天课程结束后,分(fen)公司还组织了(le)严格的(de)理(li)论(lun)和(he)实(shi)操考(kao)试,并根(gen)据(ju)考(kao)试结果安排后续(xu)培训课程,以达到(dao)查漏(lou)补缺的(de)效(xiao)果。


通(tong)过(guo)此次培训(xun),进一(yi)步(bu)(bu)提高了(le)(le)项目技术人员在计价(jia)核(he)算方面的水平和(he)工作(zuo)能(neng)力(li),使参训(xun)人员进一(yi)步(bu)(bu)掌握了(le)(le)广联达软(ruan)件的实(shi)际(ji)操作(zuo)技能(neng),并能(neng)运用(yong)于分公司(si)的投标(biao)和(he)核(he)算工作(zuo),得到了(le)(le)全体管理人员的一(yi)致好评,对今(jin)后工作(zuo)起(qi)到很好的指导和(he)推动作(zuo)用(yong)。